UBS ลดทีม ESG เอเชียกว่าครึ่ง เหตุปรับโครงสร้างองค์กรหลังควบรวม Credit Suisse

UBS ลดทีม ESG เอเชียกว่าครึ่ง เหตุปรับโครงสร้างองค์กรหลังควบรวม Credit Suisse

UBS Group ธนาคารรายใหญ่อันดับต้นจากสวิตเซอร์แลนด์ ประกาศลดจำนวนพนักงานฝ่าย ESG ในภูมิภาคเอเชียลงกว่าครึ่งหนึ่งในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา โดยมีการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่หลังการควบรวมกิจการกับ Credit Suisse ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ในประเทศต่างๆ เช่น ฮ่องกงและสิงคโปร์

การปรับลดจำนวนทีม ESG ในเอเชียของ UBS จาก 7 คนเหลือ 3 คนนั้น ครอบคลุมถึงตำแหน่งผู้บริหารและผู้จัดการระดับต่าง ๆ ขณะที่สำนักงานกลางด้านความยั่งยืนของ UBS ทั่วโลกมีการลดพนักงานจากเดิมมากกว่า 100 คนเหลือเพียงประมาณ 35 คน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและลดความซ้ำซ้อนตามยุทธศาสตร์หลังการควบรวม

การเปลี่ยนแปลงฝ่าย ESG เพื่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

แม้จะมีการปรับลดทีม ESG อย่างมีนัยสำคัญ แต่ UBS ยังคงยืนยันว่าธนาคารยังคงตั้งเป้าหมายด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง พร้อมปรับแนวทางและบูรณาการงาน ESG ให้สอดคล้องกับการดำเนินงานหลักของธุรกิจ เพื่อลดความซับซ้อนและรองรับการให้บริการลูกค้าทั่วโลกได้ดียิ่งขึ้น

นอกจากนี้ UBS ยังได้ถอนตัวจากกลุ่มพันธมิตร Net Zero Banking Alliance (NZBA) ซึ่งเป็นแนวโน้มที่สถาบันการเงินรายใหญ่ทั่วโลกเริ่มชะลอ หรือทบทวนนโยบาย ESG ของตัวเอง ท่ามกลางแรงกดดันจากกลุ่มอนุรักษ์นิยมในสหรัฐที่ไม่เห็นด้วยกับนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมและความหลากหลายในองค์กร

การลดทีม ESG ยังรวมถึงหน่วยงานวิจัย Sustainability and Impact Institute ที่ถูกยุบในช่วงปลายปี 2567 ส่งผลให้พนักงานหลายคนต้องเปลี่ยนตำแหน่ง และทีมข้อมูล ESG ถูกลดเหลือเพียง 1 คนเท่านั้น ซึ่งทั้งหมดนี้สะท้อนถึงแนวทางการปรับโครงสร้างที่เน้นประสิทธิภาพมากขึ้นของ UBS หลังการควบรวม

ผลกระทบและแนวโน้มในภาคการเงินโลก

นอกจากการลดคนในทีม ESG แล้ว ตัวเลขพนักงานในฝ่ายที่ดูแลผลกระทบทางสังคมของ UBS ก็ลดลงเหลือประมาณ 86 คนจากเดิม 150 คน ท่ามกลางการโยกย้ายบุคลากรภายในองค์กร การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนกลยุทธ์โดยภาพรวมเพื่อสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายความยั่งยืนและการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิผล

อย่างไรก็ตาม UBS ยังคงเดินหน้าสู่เป้าหมายการลดก๊าซเรือนกระจก ซึ่งในปี 2568 ธนาคารประกาศว่าประสบความสำเร็จในการลดการปล่อยก๊าซจากการดำเนินงานและการใช้ไฟฟ้าได้ถึง 48% ในขณะที่สนับสนุนงานกุศลมูลค่ากว่า 1 พันล้านดอลลาร์ ช่วยผู้ได้รับประโยชน์มากกว่า 26.5 ล้านคนทั่วโลก

สำหรับผู้ที่สนใจติดตามข่าวสารด้าน ESG และการเปลี่ยนแปลงในวงการธนาคาร UBS ลดทีม ESG เอเชียกว่าครึ่ง เหตุปรับโครงสร้างองค์กรหลังควบรวม Credit Suisse เป็นตัวอย่างสำคัญที่บ่งบอกถึงแนวโน้มการปรับตัวของธนาคารขนาดใหญ่ในยุคนี้

หากใครกำลังมองหาข้อมูลหรือศึกษาว่าจะปรับตัวอย่างไรในตลาดการเงินที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การติดตามข่าวสารและวิเคราะห์แนวโน้มเหล่านี้จะช่วยให้เตรียมพร้อมได้ดียิ่งขึ้น

ที่มา – UBS ลดทีม ESG เอเชียกว่าครึ่ง เหตุปรับโครงสร้างองค์กรหลังควบรวม Credit Suisse