Baidu เลิกจ้าง-ปรับทีม AI หลังขาดทุน

Baidu เลิกจ้างพนักงาน-ปรับโครงสร้างทีม AI ครั้งใหญ่ หลังขาดทุน Q3/68

ไป่ตู้ (Baidu) บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของจีน กำลังดำเนินการBaidu เลิกจ้างพนักงาน-ปรับโครงสร้างทีม AI ครั้งใหญ่ หลังขาดทุน Q3/68ทั่วองค์กรโดยไม่เปิดเผยจำนวน พร้อมปรับโครงสร้างทีมปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อปรับปรุงการดำเนินงานให้คล่องตัวยิ่งขึ้น หลังจากที่บริษัทขาดทุนในไตรมาส 3/2568 แม้จะมีรายได้จากธุรกิจ AI เพิ่มขึ้นถึง 50% ในไตรมาสดังกล่าวก็ตาม

แหล่งข่าวหลายรายระบุว่า ไป่ตู้ได้ลดจำนวนพนักงานทั้งในปักกิ่ง เซี่ยงไฮ้ และกว่างโจว ซึ่งส่งผลต่อพนักงานในหน่วยธุรกิจสำคัญหลายส่วน ตั้งแต่ธุรกิจเสิร์ชเอนจิน คลาวด์ ไปจนถึงแพลตฟอร์มเทคโนโลยี หลังต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นในด้าน AI และรายได้จากโฆษณาที่ลดลง

รายงานระบุว่า พนักงานที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินชดเชย ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนหนึ่งเดือนต่ออายุงานหนึ่งปี และเงินเดือนเพิ่มเติมอีก 1-3 เดือน

แหล่งข่าวเปิดเผยว่า การเลิกจ้างครั้งนี้ถือเป็นครั้งใหญ่ที่สุดของบริษัทในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และคาดว่าจะดำเนินต่อไปจนถึงสิ้นปีนี้

ทั้งนี้ ไป่ตู้ปรับลดจำนวนพนักงานลงอย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทมีพนักงานราว 35,900 คน ณ สิ้นปี 2567 ลดลง 9.8% จากปีก่อนหน้า สถานการณ์ Baidu เลิกจ้างพนักงาน-ปรับโครงสร้างทีม AI ครั้งใหญ่ หลังขาดทุน Q3/68 จึงเป็นสิ่งที่น่าจับตามองอย่างใกล้ชิดในแวดวงเทคโนโลยี

ผลกระทบต่อตลาด AI และอนาคตของ Baidu

การที่ Baidu ตัดสินใจ Baidu เลิกจ้างพนักงาน-ปรับโครงสร้างทีม AI ครั้งใหญ่ หลังขาดทุน Q3/68 ส่งผลกระทบต่อภาพรวมของตลาด AI อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ การลดขนาดทีม AI อาจส่งผลต่อความเร็วในการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ และความสามารถในการแข่งขันกับบริษัทอื่นๆ ในตลาด

อย่างไรก็ตาม การปรับโครงสร้างองค์กรก็อาจเป็นโอกาสให้ Baidu มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของตนเอง และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานได้ Baidu อาจหันไปให้ความสำคัญกับ AI ในด้านที่ตนมีความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษ เช่น การประมวลผลภาษาธรรมชาติ (Natural Language Processing) และการเรียนรู้เชิงลึก (Deep Learning)

นอกจากนี้ การลดต้นทุนจากการเลิกจ้างพนักงาน อาจช่วยให้ Baidu มีงบประมาณมากขึ้นสำหรับการลงทุนในเทคโนโลยีอื่นๆ หรือการขยายธุรกิจไปยังตลาดใหม่ๆ ในระยะยาว การปรับโครงสร้างครั้งนี้อาจเป็นการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อให้ Baidu สามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืนในอนาคต

การตัดสินใจครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงความท้าทายในการทำธุรกิจ AI ที่ต้องเผชิญกับการแข่งขันที่สูงและค่าใช้จ่ายในการวิจัยและพัฒนาที่มหาศาล บริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ควรเรียนรู้จากกรณีของ Baidu และพิจารณาปรับกลยุทธ์ของตนเองให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป

สิ่งที่เกิดขึ้นกับ Baidu เป็นสัญญาณเตือนว่าการลงทุนใน AI ต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบและมีการบริหารจัดการทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ หากไม่มีการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป อาจนำไปสู่การขาดทุนและต้องมีการปรับลดขนาดองค์กรในที่สุด

ที่มา – Baidu เลิกจ้างพนักงาน-ปรับโครงสร้างทีม AI ครั้งใหญ่ หลังขาดทุน Q3/68