แอร์แคนาดาเจรจาคลี่คลายวิกฤตพนักงานสไตรค์

การเจรจาระหว่างแอร์แคนาดาและสหภาพแรงงานฯ เกิดขึ้นเพื่อหวังคลี่คลายวิกฤตแอร์แคนาดา-สหภาพฯ ยอมตั้งโต๊ะเจรจาช่วงค่ำ 18 ส.ค. หวังคลี่คลายวิกฤตพนักงานสไตรค์ที่กำลังดำเนินอยู่ โดยมีเป้าหมายเพื่อแก้ไขปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อผู้โดยสารจำนวนมาก

สายการบินแอร์แคนาดา (Air Canada) และสหภาพแรงงานตัวแทนพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน 10,000 คน เตรียมเปิดโต๊ะเจรจาที่มีผู้ไกล่เกลี่ยเป็นคนกลางในช่วงค่ำวันจันทร์นี้ (18 ส.ค.) นับเป็นการหารือกันครั้งแรกนับตั้งแต่เกิดการประท้วงหยุดงานครั้งใหญ่ที่สร้างความปั่นป่วนแก่ผู้โดยสารนับแสนราย และเป็นการเคลื่อนไหวที่อาจนำไปสู่ทางออกของวิกฤต

การเจรจาครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางสถานการณ์ตึงเครียด หลังจากสหภาพแรงงานภาครัฐแห่งแคนาดา (CUPE) ยืนกรานที่จะประท้วงต่อไป แม้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งแคนาดา (CIRB) จะมีคำสั่งชี้ขาดว่าการกระทำดังกล่าวไม่ชอบด้วยกฎหมายแล้วก็ตาม การปฏิเสธคำสั่งนี้ได้ยกระดับความขัดแย้งจนกลายเป็นการเผชิญหน้าสามเส้าระหว่างบริษัท พนักงาน และรัฐบาล

สหภาพ CUPE ยืนยันผ่านแถลงการณ์ว่า การประชุมนี้มีขึ้นที่นครโทรอนโต โดยมีวิลเลียม แคปแลน เป็นผู้ไกล่เกลี่ย อย่างไรก็ตาม สหภาพฯ ย้ำว่าการประท้วงยังคงดำเนินต่อไป ซึ่งก่อนหน้านี้มีรายงานว่าเงื่อนไขสำคัญของการเจรจาคือพนักงานต้องกลับเข้าทำงานก่อน

แกนกลางของข้อพิพาทคือข้อเรียกร้องของพนักงานที่ต้องการค่าจ้างสูงขึ้น และที่สำคัญคือต้องการให้สายการบินจ่ายค่าตอบแทนสำหรับเวลาที่ต้องปฏิบัติหน้าที่บนภาคพื้นดิน เช่น การช่วยผู้โดยสารขึ้นเครื่อง ซึ่งปัจจุบันเป็นภาระงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างโดยเฉพาะ ประเด็นนี้ทำให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงาน แพตตี ฮัจดู ถึงกับแสดงความประหลาดใจและสั่งให้มีการสอบสวนข้อกล่าวหาเรื่อง “การทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง” ในอุตสาหกรรมการบิน

ด้านไมค์ รูสโซ ซีอีโอของแอร์แคนาดา ปกป้องข้อเสนอเพิ่มค่าตอบแทน 38% ของบริษัท แต่ยอมรับว่ายังห่างไกลจากข้อเรียกร้องของสหภาพฯ ขณะที่รัฐมนตรีฮัจดูได้เพิ่มแรงกดดันโดยระบุว่า ข้อตกลงที่ผ่านการเจรจาคือ “ทางออกที่ดีที่สุด”

อนึ่ง การประท้วงหยุดงานของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินได้เริ่มขึ้นตั้งแต่วันเสาร์ที่ 16 ส.ค. ภายหลังการเจรจาสัญญาจ้างล้มเหลว ส่งผลกระทบโดยตรงต่อแผนการเดินทางของผู้คนหลายแสนคนในช่วงฤดูท่องเที่ยวที่สำคัญ

แอร์แคนาดา-สหภาพฯ ยอมตั้งโต๊ะเจรจาช่วงค่ำ 18 ส.ค. หวังคลี่คลายวิกฤตพนักงานสไตรค์

ประเด็นสำคัญในวิกฤตแอร์แคนาดา

ความขัดแย้งหลักๆ ที่ทำให้เกิดเหตุการณ์ แอร์แคนาดา-สหภาพฯ ยอมตั้งโต๊ะเจรจาช่วงค่ำ 18 ส.ค. หวังคลี่คลายวิกฤตพนักงานสไตรค์ มาจากการเรียกร้องเรื่องค่าจ้างที่เป็นธรรม และการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำบนภาคพื้นดิน ซึ่งเป็นประเด็นที่พนักงานมองว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม

• ค่าจ้างที่เป็นธรรม: พนักงานต้องการค่าจ้างที่สะท้อนถึงภาระงานและความรับผิดชอบ
• ค่าตอบแทนสำหรับงานบนภาคพื้นดิน: การเรียกร้องให้จ่ายค่าตอบแทนสำหรับเวลาที่ใช้ในการช่วยเหลือผู้โดยสารขึ้นเครื่อง
• การสอบสวนเรื่อง “การทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง”: รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานสั่งให้มีการตรวจสอบประเด็นนี้ในอุตสาหกรรมการบิน

การเจรจาที่เกิดขึ้นจึงเป็นความหวังที่จะนำไปสู่ข้อตกลงที่ยุติธรรมสำหรับทุกฝ่าย และลดผลกระทบต่อผู้โดยสารที่ได้รับผลกระทบจากการประท้วง

การที่แอร์แคนาดา-สหภาพฯ ยอมตั้งโต๊ะเจรจาช่วงค่ำ 18 ส.ค. หวังคลี่คลายวิกฤตพนักงานสไตรค์ แสดงให้เห็นถึงความพยายามในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างจริงจัง อย่างไรก็ตาม ยังคงต้องติดตามผลการเจรจาอย่างใกล้ชิด และหวังว่าทุกฝ่ายจะสามารถหาทางออกที่ยั่งยืนได้ เพื่อประโยชน์ของผู้โดยสาร พนักงาน และสายการบิน

ที่มา – แอร์แคนาดา-สหภาพฯ ยอมตั้งโต๊ะเจรจาช่วงค่ำ 18 ส.ค. หวังคลี่คลายวิกฤตพนักงานสไตรค์