เวียดนามส่งแรงงานไปต่างแดน 1.21 แสนคน ใน 10 เดือน

สำนักแรงงานต่างชาติ สังกัดกระทรวงกิจกรรมภายในของเวียดนาม รายงานว่า เวียดนามส่งแรงงานไปต่างแดนในช่วง 10 เดือนแรก (มกราคม-ตุลาคม) ของปี 2568 แตะ 1.21 แสนคน คิดเป็น 93.2% ของเป้าหมายประจำปี

ตัวเลขนี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการส่งออกแรงงานต่อเศรษฐกิจของเวียดนาม และเป็นสัญญาณที่ดีว่าตลาดยังมีความต้องการแรงงานเวียดนามอยู่

รายงานระบุว่า ญี่ปุ่นยังคงเป็นจุดหมายที่ใหญ่ที่สุดสำหรับแรงงานชาวเวียดนาม โดยรองรับแรงงานชาวเวียดนาม 55,049 คนในช่วงเวลาดังกล่าว สาเหตุหลักคือญี่ปุ่นประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในหลายภาคส่วน รวมถึงค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดีกว่าเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาค

วู่ เจื่อง ซาง รักษาการผู้อำนวยการสำนักฯ กล่าวว่าแรงงานชาวเวียดนามในต่างประเทศมีรายได้ค่อนข้างคงที่ สูงกว่าแรงงานในประเทศที่ทำงานในสาขาเดียวกันอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งยังส่งเงินกลับบ้านปีละราว 6.5-7 พันล้านดอลลาร์ เงินจำนวนนี้มีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจของเวียดนามอย่างมาก

เวียดนามส่งแรงงานไปต่างแดน ช่วง 10 เดือนแรก แตะ 1.21 แสนคน

สำนักฯ คาดว่าจำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ไปทำงานในต่างประเทศทั้งหมดตลอดช่วงปี 2564-2568 จะสูงถึง 6.36 แสนคน เมื่อนับถึงสิ้นปี 2568 เทียบเท่ากับ 127.3% ของเป้าหมายระยะ 5 ปี นี่แสดงให้เห็นว่าโครงการส่งออกแรงงานของเวียดนามประสบความสำเร็จเกินความคาดหมาย

ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลให้โครงการประสบความสำเร็จคือ การสนับสนุนจากภาครัฐ การฝึกอบรมแรงงานอย่างเข้มข้น และการสร้างความร่วมมือกับประเทศปลายทาง

โอกาสและข้อควรระวังสำหรับแรงงานเวียดนามในต่างแดน

การไปทำงานต่างประเทศเป็นโอกาสที่ดีสำหรับแรงงานชาวเวียดนามในการพัฒนาทักษะ สร้างรายได้ และยกระดับคุณภาพชีวิต อย่างไรก็ตาม ก็มีความท้าทายและความเสี่ยงที่ต้องเผชิญ เช่น การปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมใหม่ การถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง และปัญหาด้านภาษา

ดังนั้น แรงงานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศควรเตรียมตัวให้พร้อมทั้งด้านร่างกาย จิตใจ และความรู้ความสามารถ นอกจากนี้ ควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับประเทศปลายทาง สัญญาจ้างงาน และสิทธิของตนเองอย่างละเอียด

รัฐบาลเวียดนามควรมีมาตรการคุ้มครองแรงงานที่เข้มงวดและมีประสิทธิภาพ เพื่อป้องกันปัญหาการถูกเอารัดเอาเปรียบและการละเมิดสิทธิแรงงาน

• ตรวจสอบสัญญาจ้างงานอย่างละเอียดก่อนเซ็น
• ติดต่อสถานทูตหรือสถานกงสุลเวียดนามในประเทศนั้นๆ หากมีปัญหา
• เรียนรู้ภาษาและวัฒนธรรมของประเทศปลายทาง

ในภาพรวม เวียดนามส่งแรงงานไปต่างแดน ถือเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน อย่างไรก็ตาม รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรให้ความสำคัญกับการคุ้มครองสิทธิแรงงานและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เพื่อให้แรงงานชาวเวียดนามสามารถประสบความสำเร็จและมีชีวิตที่ดีในต่างแดน

สถานการณ์การส่งออกแรงงานของเวียดนามยังคงมีแนวโน้มที่ดีในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่กำลังพัฒนาและมีความต้องการแรงงานสูง อย่างไรก็ตาม เวียดนามควรพัฒนาทักษะและความสามารถของแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานโลก เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับแรงงาน

การที่ เวียดนามส่งแรงงานไปต่างแดน แตะ 1.21 แสนคนในช่วง 10 เดือนแรกของปี แสดงให้เห็นถึงศักยภาพและความมุ่งมั่นของเวียดนามในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และส่งเสริมการจ้างงานในต่างประเทศ

ที่มา – เวียดนามส่งแรงงานไปต่างแดน ช่วง 10 เดือนแรก แตะ 1.21 แสนคน