เปิด 3 กลุ่ม ขรก.ได้คะแนนสอบท้องถิ่นผิดปกติ พบกลุ่มได้คะแนนเพิ่มถึง 3,000 ราย
เชื่อว่าหลายคนคงกำลังจับตากันอย่างใกล้ชิด สำหรับประเด็นร้อนแรงในแวดวงข้าราชการ เมื่อล่าสุดมีการเปิด 3 กลุ่ม ขรก.ได้คะแนนสอบท้องถิ่นผิดปกติ พบกลุ่มได้คะแนนเพิ่มถึง 3,000 ราย ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของระบบการสอบคัดเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานภาครัฐเป็นอย่างมากครับ
เปิด 3 กลุ่ม ขรก.ได้คะแนนสอบท้องถิ่นผิดปกติ พบกลุ่มได้คะแนนเพิ่มถึง 3,000 ราย
เหตุการณ์ครั้งนี้เกิดขึ้นจากการที่กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ได้ประสานความร่วมมือกับสำนักงาน ป.ป.ท. และ DSI เพื่อตรวจสอบความโปร่งใสขนานใหญ่ โดยจากการตรวจสอบเปรียบเทียบคะแนนดิบกับคะแนนประกาศผล พบว่ามีผู้เข้าสอบจำนวนถึง 5,814 รายที่มีความไม่ชอบมาพากลเกิดขึ้น โดยเราสามารถแยกกลุ่มที่มีปัญหาออกได้ ดังนี้ครับ
- กลุ่มแรก: เป็นกลุ่มที่คะแนนเพิ่มขึ้นอย่างผิดปกติจากการตรวจสอบกว่า 3,000 ราย
- กลุ่มที่สอง: เป็นผู้ที่มีพื้นฐานคะแนนดีอยู่แล้ว แต่กลับมีคะแนนเพิ่มขึ้นเกินจริงไปอีกกว่า 1,000 ราย
- กลุ่มที่สาม: กลุ่มที่มีความต่างของคะแนนเพียง 1 คะแนน แต่กระดาษคำตอบมีความคลุมเครือ ไม่ชัดเจน ประมาณ 400 กว่าราย
นายอรรษิษฐ์ สัมพันธรัตน์ ปลัดกระทรวงมหาดไทย ได้ออกมาชี้แจงว่านายกรัฐมนตรีให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มาก และกำชับให้ทุกฝ่ายเร่งดำเนินการคลี่คลายคดีอย่างโปร่งใสที่สุด เพื่อให้ประชาชนมั่นใจว่าระบบการสอบคัดเลือกข้าราชการท้องถิ่นนั้นมีความยุติธรรม
รายละเอียดการจัดการหลังพบ 3 กลุ่ม ขรก.ได้คะแนนสอบท้องถิ่นผิดปกติ พบกลุ่มได้คะแนนเพิ่มถึง 3,000 ราย
หลังจากที่มีการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับ 3 กลุ่ม ขรก.ได้คะแนนสอบท้องถิ่นผิดปกติ พบกลุ่มได้คะแนนเพิ่มถึง 3,000 ราย ทางคณะกรรมการกลางฯ ได้วางแผนที่จะส่งรายชื่อทั้ง 5,814 รายนี้เข้าสู่การพิจารณาเพิกถอนการบรรจุตามขั้นตอนของกฎหมาย โดยจะมีกำหนดการประชุมสรุปภาพรวมในวันที่ 23 กรกฎาคมนี้ ซึ่งผลลัพธ์จะออกมาในทิศทางใดนั้น ถือเป็นสิ่งที่สังคมกำลังจับตาดูอย่างใจจดใจจ่อ
ในส่วนของผู้ที่สอบผ่านและได้รับการบรรจุในรอบก่อนหน้านี้ ทางหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก็ได้เริ่มกระบวนการสืบสวนเชิงลึก หากพบว่ามีส่วนพัวพันกับการทุจริตจริง ก็จะมีการจัดการตามกฎหมายอย่างเด็ดขาดโดยไม่มีข้อยกเว้น ถึงแม้จะเป็นเรื่องที่น่าตกใจสำหรับผู้ได้รับผลกระทบ แต่การยึดถือความถูกต้องและคืนความเป็นธรรมให้กับผู้สอบที่ใช้ความสามารถจริง ถือเป็นหัวใจสำคัญในการปฏิรูปหน่วยงานรัฐให้ดียิ่งขึ้นครับ
ท้ายที่สุดนี้ ผมมองว่าเรื่องนี้เป็นบทเรียนสำคัญของภาครัฐที่ต้องยกระดับความเข้มงวดในการสอบให้โปร่งใสตรวจสอบได้ 100% เพื่อไม่ให้เกิดข้อครหาเช่นนี้อีกในอนาคต
ที่มา – เปิด 3 กลุ่ม ขรก.ได้คะแนนสอบท้องถิ่นผิดปกติ พบกลุ่มได้คะแนนเพิ่มถึง 3,000 ราย