ปกรณ์ เคาะเกณฑ์ เออร์ลี่รีไทร์ ขรก. 2 กลุ่ม รับเงินก้อนสูงสุด 12 เท่า
เชื่อว่าข้าราชการไทยหลายท่านคงกำลังจับตามองความเคลื่อนไหวล่าสุด เกี่ยวกับนโยบายการเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือที่เรียกกันติดปากว่า ‘เออร์ลี่รีไทร์’ ล่าสุด นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ได้ออกมาเปิดเผยความคืบหน้าสำคัญที่ทำให้นโยบาย ปกรณ์ เคาะเกณฑ์ เออร์ลี่รีไทร์ ขรก. 2 กลุ่ม รับเงินก้อนสูงสุด 12 เท่า เริ่มมีความชัดเจนมากขึ้น โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับโครงสร้างกำลังคนภาครัฐให้มีความทันสมัยและคล่องตัวยิ่งขึ้น
เจาะลึกมาตรการ ปกรณ์ เคาะเกณฑ์ เออร์ลี่รีไทร์ ขรก. 2 กลุ่ม รับเงินก้อนสูงสุด 12 เท่า
จากการประชุมร่วมกับสำนักงาน ก.พ. และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้มีการวางกรอบแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน ซึ่งถือเป็นข่าวใหญ่ที่เหล่าข้าราชการพลเรือนสามัญต้องทำความเข้าใจ โดยมาตรการนี้มุ่งเน้นไปที่การจัดระเบียบองค์กรภาครัฐให้รองรับการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัลอย่างเต็มตัว
กลุ่มเป้าหมายตามเกณฑ์ ปกรณ์ เคาะเกณฑ์ เออร์ลี่รีไทร์ ขรก. 2 กลุ่ม รับเงินก้อนสูงสุด 12 เท่า
ในการพิจารณาครั้งนี้ ได้มีการแบ่งกลุ่มข้าราชการที่จะได้รับสิทธิ์ตามมาตรการออกเป็น 2 กลุ่มหลัก ได้แก่:
- กลุ่มที่ 1: ข้าราชการที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป หรือมีอายุราชการ 25 ปีขึ้นไป (ไม่รวมเวลาราชการทวีคูณ)
- กลุ่มที่ 2: ข้าราชการที่มีอายุระหว่าง 40-49 ปี และมีอายุราชการ 10 ปีขึ้นไป (ไม่รวมเวลาราชการทวีคูณ)
นอกจากนี้ ยังมีประเด็นสำคัญเรื่องสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ โดยที่ประชุมเห็นชอบในหลักการให้จ่ายเงินก้อนสูงสุดไม่เกิน 12 เท่าของเงินเดือนเดือนสุดท้าย เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กับผู้ที่ตัดสินใจเข้าร่วมโครงการนี้ โดยมีเงื่อนไขสำคัญคือต้องไม่มีการกลับเข้ามารับราชการหรือเป็นพนักงานประจำในหน่วยงานภาครัฐอีกต่อไป เพื่อให้เกิดความชัดเจนในการลดจำนวนกำลังคนตามนโยบาย
ในส่วนของการบริหารจัดการตำแหน่งนั้น ทางส่วนราชการจะทำการยุบเลิกตำแหน่งตามจำนวนผู้ที่เข้าร่วมโครงการ เพื่อเป็นการลดขนาดองค์กรและปรับเปลี่ยนโครงสร้างให้กระชับขึ้น ทั้งนี้ส่วนราชการสามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งที่จะยุบเลิกได้ตามความเหมาะสม โดยไม่จำเป็นต้องเป็นตำแหน่งเดิมที่ผู้เกษียณครองอยู่ เพื่อให้งานในส่วนราชการยังคงดำเนินไปได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่สะดุด
การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่การให้เงินชดเชยเท่านั้น แต่ยังเป็นการเปิดทางให้ส่วนราชการสามารถจ้างบุคลากรภายนอก หรือ Outsource เข้ามาช่วยขับเคลื่อนงานด้าน Digital Transformation ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการทำงานในยุคปัจจุบัน ทั้งนี้ รายละเอียดทั้งหมดกำลังถูกนำเสนอต่อคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) และเตรียมเสนอเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรีพิจารณาอนุมัติในลำดับต่อไป
สำหรับข้าราชการท่านใดที่กำลังวางแผนอนาคต การเกษียณอายุก่อนกำหนดถือเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับการเริ่มต้นชีวิตใหม่หลังวัยทำงาน อย่างไรก็ตามควรติดตามข่าวสารจากทางต้นสังกัดและประกาศอย่างเป็นทางการจากรัฐบาลอย่างใกล้ชิด เพราะเงื่อนไขอาจมีการปรับเปลี่ยนเพื่อความเหมาะสม ก่อนที่จะมีการประกาศใช้อย่างเป็นทางการครับ
ที่มา – ปกรณ์ เคาะเกณฑ์ เออร์ลี่รีไทร์ ขรก.2กลุ่ม ให้เงินก้อนสูงสุดไม่เกิน12เท่า จ่อชง ครม.