ข้าราชการสหรัฐฯ ลด! ต่ำสุดรอบ 10 ปี เซ่นนโยบายรัฐ

จำนวนข้าราชการสหรัฐฯ ลดต่ำสุดในรอบ 10 ปี เซ่นนโยบายลดขนาดรัฐบาล

สำนักงานบริหารงานบุคคล (OPM) ของรัฐบาลสหรัฐฯ เปิดเผยข้อมูลแรงงานล่าสุดเมื่อวันพฤหัสบดี (8 ม.ค.) ระบุว่า จำนวนพนักงานของรัฐบาลโดยรวมลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบ 10 ปี

รายงานระบุว่า จากตัวเลขการจ้างงานพบว่า พนักงานรัฐบาลกลางมีจำนวนลดลงสุทธิเกือบ 220,000 ตำแหน่ง นับตั้งแต่เดือน ม.ค. 2568

สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า พนักงานของรัฐบาลกลางเผชิญกับการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ในปี 2568 อันเป็นผลจากนโยบายลดขนาดรัฐบาลของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ โดยในช่วงเวลาดังกล่าว รัฐบาลสหรัฐฯ เลิกจ้างพนักงานกว่า 300,000 ตำแหน่งในปี 2568 ซึ่งส่งผลกระทบต่อหน่วยงานในระดับบริหารเกือบทั้งหมด

หน่วยงานหลายแห่งเลิกจ้างพนักงานไปมากกว่า 1 ใน 4 ของทั้งหมด ซึ่งรวมถึงกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงเกษตร และกระทรวงการเคหะและพัฒนาเมือง

ในทางกลับกัน กระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ ติดอันดับ 1 ใน 5 ของหน่วยงานที่มีการว่าจ้างพนักงานที่เป็นพลเรือนมากที่สุด ขณะที่หน่วยงานขนาดใหญ่อื่น ๆ อีก 4 แห่งรองลงมาประกอบด้วย กระทรวงกิจการทหารผ่านศึก กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ กระทรวงยุติธรรม และกระทรวงการคลัง

ทั้งนี้ รัฐบาลกลางสหรัฐฯ ถือเป็นผู้ว่าจ้างรายใหญ่ที่สุดของประเทศ โดยมีพนักงานฝ่ายพลเรือนรวมกว่า 2 ล้านคน ขณะที่ OPM ทำหน้าที่เป็นหน่วยงานหลักด้านทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการนโยบายบุคลากรของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ

ผลกระทบจากการลดจำนวนข้าราชการสหรัฐฯ

การลดลงของจำนวนข้าราชการสหรัฐฯ ย่อมส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แม้ว่าบางหน่วยงานอาจสามารถเพิ่มประสิทธิภาพด้วยเทคโนโลยีหรือการปรับปรุงกระบวนการทำงาน แต่ในภาพรวม การขาดแคลนบุคลากรอาจนำไปสู่ความล่าช้าในการให้บริการ ลดคุณภาพของบริการ หรือแม้กระทั่งการยกเลิกบริการบางประเภท

นอกจากนี้ การลดขนาดรัฐบาลยังอาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจในวงกว้าง เนื่องจากจำนวนพนักงานที่ลดลงย่อมหมายถึงกำลังซื้อที่ลดลง และอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจที่พึ่งพิงการใช้จ่ายของภาครัฐ

อย่างไรก็ตาม ผู้สนับสนุนนโยบายลดขนาดรัฐบาลมองว่า การลดจำนวนข้าราชการเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อลดภาระทางการคลังของประเทศ และส่งเสริมให้ภาคเอกชนเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาเศรษฐกิจมากขึ้น

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ ทำให้เห็นถึงความพยายามในการปรับโครงสร้างภาครัฐของสหรัฐฯ และจำเป็นต้องติดตามอย่างใกล้ชิดถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นในระยะยาว การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภาครัฐอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างต่อเนื่อง แม้ในสภาวะที่จำนวนข้าราชการสหรัฐฯ ลดลง การวางแผนและปรับตัวจึงเป็นกุญแจสำคัญในการรับมือกับความท้าทายนี้

สถานการณ์ที่จำนวนข้าราชการสหรัฐฯ ลดลงต่ำสุดในรอบ 10 ปีนี้ สะท้อนให้เห็นถึงทิศทางของนโยบายภาครัฐที่มุ่งเน้นการลดขนาดองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นแนวโน้มที่น่าสนใจและควรติดตามอย่างใกล้ชิดว่าจะมีผลกระทบต่อเศรษฐกิจและสังคมของสหรัฐฯ อย่างไรต่อไป

โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (09 ม.ค. 69)

ที่มา – จำนวนข้าราชการสหรัฐฯ ลดต่ำสุดในรอบ 10 ปี เซ่นนโยบายลดขนาดรัฐบาล