แคลิฟอร์เนีย: บุคลากรการแพทย์กว่า 3 หมื่นคนผละงานประท้วง

บุคลากรการแพทย์กว่า 3 หมื่นคนในแคลิฟอร์เนียผละงานประท้วง เรียกร้องสัญญาจ้างใหม่

สถานการณ์ตึงเครียดในวงการสาธารณสุขของรัฐแคลิฟอร์เนีย เมื่อบุคลากรการแพทย์กว่า 3 หมื่นคนในแคลิฟอร์เนียผละงานประท้วง เพื่อเรียกร้องสัญญาจ้างใหม่ที่เป็นธรรมและตอบโจทย์ความต้องการของพวกเขา การประท้วงครั้งใหญ่นี้ส่งผลกระทบต่อการให้บริการทางการแพทย์ในหลายพื้นที่ และสะท้อนปัญหาที่สะสมมานานในระบบ

บุคลากรการแพทย์จำนวนมากจาก ไกเซอร์ เพอร์มาเนนเต (Kaiser Permanente) ในรัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา ได้ตัดสินใจหยุดงานประท้วงตั้งแต่เช้าวันจันทร์ที่ 26 มกราคม การผละงานประท้วงครั้งนี้เป็นการแสดงออกถึงความไม่พอใจต่อสัญญาจ้างงานที่ไม่เป็นธรรม และยังเป็นสถานการณ์ความขัดแย้งด้านแรงงานครั้งล่าสุดที่เกิดขึ้นกับระบบบริการสุขภาพครบวงจรแบบไม่แสวงหาผลกำไรที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ

พนักงานประมาณ 31,000 คน ซึ่งเป็นตัวแทนจากสมาคมพยาบาลแห่งแคลิฟอร์เนีย/สหภาพบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุข (UNAC/UHCP) ได้เข้าร่วมการผละงานประท้วงของสหภาพแรงงานในครั้งนี้ ผู้ประท้วงประกอบด้วย พยาบาลวิชาชีพ พยาบาลวิสัญญี เภสัชกร พยาบาลผดุงครรภ์ ผู้ช่วยแพทย์ นักบำบัด นักกำหนดอาหาร และบุคลากรการแพทย์เฉพาะทางอื่นๆ

การประท้วงเริ่มขึ้นตั้งแต่เช้าตรู่ที่สถานพยาบาลของไกเซอร์หลายสิบแห่งทั่วรัฐแคลิฟอร์เนีย เช่น ศูนย์การแพทย์หลักทางตอนเหนือที่เมืองโรสวิลล์ ซานตาคลารา และโอ๊กแลนด์ ซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของไกเซอร์ เพอร์มาเนนเต นอกจากนี้ ทางกลุ่มยังวางแผนที่จะขยายการประท้วงไปยังพื้นที่อื่นๆ ทั่วทั้งแคลิฟอร์เนียเหนือและใต้ รวมถึงโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในรัฐฮาวายอีกด้วย

ซาราห์ เอช พยาบาลจากเวสต์โคสต์ กล่าวว่า พวกเขาต้องทำงานภายใต้สภาวะที่ขาดแคลนบุคลากรอยู่เสมอ งานที่เพิ่มมากขึ้นและชั่วโมงทำงานที่ยาวนานขึ้น ทำให้พวกเขารู้สึกหมดไฟในการทำงาน

การประท้วงครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่การเจรจาสัญญาจ้างงานหยุดชะงักเป็นเวลานานหลายเดือนเนื่องจากความเห็นที่แตกต่าง ความขัดแย้งมีความซับซ้อนจากการกล่าวหาซึ่งกันและกัน ก่อนหน้านี้ เคยมีการผละงานประท้วงเป็นเวลา 5 วันในเดือนตุลาคม 2568 ซึ่งมีบุคลากรของไกเซอร์กว่า 40,000 คนในหลายรัฐทางตะวันตกของสหรัฐฯ เข้าร่วม

สัญญาของสหภาพแรงงานได้หมดอายุลงเมื่อวันที่ 30 กันยายนปีที่แล้ว และการเจรจาได้ดำเนินต่อเนื่องมานานกว่า 7 เดือนแล้ว

แกนนำสหภาพ UNAC/UHCP กล่าวว่า การตัดสินใจประท้วงครั้งล่าสุดนี้เกิดจากความกังวลที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขในเรื่องค่าจ้าง การขาดแคลนบุคลากรเรื้อรัง ความปลอดภัยในที่ทำงาน และภาวะหมดไฟ

สหภาพแรงงานกำลังเรียกร้องให้มีการขึ้นเงินเดือนรวม 25% ในช่วงเวลา 4 ปี อย่างไรก็ดี ไกเซอร์ เพอร์มาเนนเต ได้ยื่นข้อเสนอต่อรองปรับขึ้นเงินเดือน 21.5% ซึ่งทางไกเซอร์ระบุว่าเป็นข้อเสนอที่สูงที่สุดเท่าที่เคยให้มา

สหภาพแรงงานประเมินว่า ประชากรประมาณ 1 ใน 4 ของรัฐแคลิฟอร์เนียได้รับบริการสุขภาพจากไกเซอร์ เพอร์มาเนนเต

ทำไมบุคลากรการแพทย์กว่า 3 หมื่นคนในแคลิฟอร์เนียผละงานประท้วง

คำถามสำคัญคืออะไรคือสาเหตุที่ทำให้บุคลากรการแพทย์กว่า 3 หมื่นคนในแคลิฟอร์เนียผละงานประท้วง ปัญหาค่าจ้างที่ไม่เป็นธรรม การขาดแคลนบุคลากรที่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตในการทำงาน รวมถึงความกังวลด้านความปลอดภัย สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่ผลักดันให้บุคลากรเหล่านี้ต้องออกมาเรียกร้องสิทธิของตนเอง

การหยุดงานประท้วงของบุคลากรการแพทย์กว่า 3 หมื่นคนในแคลิฟอร์เนียผละงานประท้วงครั้งนี้ ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อการให้บริการทางการแพทย์เท่านั้น แต่ยังสะท้อนให้เห็นถึงปัญหาเชิงโครงสร้างที่ฝังรากลึกในระบบสาธารณสุขของสหรัฐอเมริกา การแก้ไขปัญหาเหล่านี้จึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งเพื่อให้บุคลากรทางการแพทย์สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และผู้ป่วยได้รับการดูแลที่ดีที่สุด

สถานการณ์นี้เป็นเครื่องเตือนใจว่า การดูแลบุคลากรทางการแพทย์ให้มีความสุขและได้รับการตอบแทนที่เป็นธรรมนั้น มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างระบบสาธารณสุขที่ยั่งยืน การลงทุนในบุคลากรเหล่านี้จึงเป็นการลงทุนในสุขภาพของประชาชนโดยรวม

ที่มา – บุคลากรการแพทย์กว่า 3 หมื่นคนในแคลิฟอร์เนียผละงานประท้วง เรียกร้องสัญญาจ้างใหม่