นิสสันเล็งลดพนักงานยุโรป! รับแผนปรับโครงสร้าง

นิสสัน เตรียมปรับลดพนักงานในยุโรป! ข่าวนี้ทำเอาหลายคนตกใจไม่น้อย โดยเฉพาะคนที่ทำงานอยู่ในแวดวงอุตสาหกรรมรถยนต์ มาดูกันว่าเกิดอะไรขึ้น?

ตามเอกสารภายในของบริษัท นิสสัน (Nissan) วางแผนจะลดตำแหน่งพนักงาน 87 อัตราที่สำนักงานในยุโรป ซึ่งตั้งอยู่ในฝรั่งเศส การปรับลดครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับโครงสร้างใหญ่ระดับโลก นำโดยซีอีโอ อีวาน เอสปิโนซา โดยมีเป้าหมายลดจำนวนพนักงานโดยรวมลงถึง 15%

ทำไมนิสสันถึงต้องทำแบบนี้? ค่ายรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่นกำลังเจอปัญหาทางธุรกิจ ทำให้ต้องปรับปรุงการดำเนินงาน หวังจะกลับมาทำกำไรได้อีกครั้ง หลังจากที่ต้องเผชิญกับความท้าทายในตลาดยุโรปมานาน

แผนปรับโครงสร้างของซีอีโอเอสปิโนซา ไม่ได้มีแค่การลดพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการลดกำลังการผลิตทั่วโลกลงเกือบ 30% เหลือ 2.5 ล้านคันต่อปี และลดจำนวนฐานการผลิตจาก 17 แห่ง เหลือ 10 แห่ง

จากเอกสารของบริษัท พบว่าตำแหน่งงานที่จะถูกยุบส่วนใหญ่อยู่ในสายงานการตลาดและการขาย จาก 87 ตำแหน่ง มี 64 ตำแหน่งที่มีพนักงานทำงานอยู่แล้ว ณ ตอนที่ตกลงกันเมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา

อย่างไรก็ตาม นิสสันก็ไม่ได้ใจร้ายจนเกินไป เพราะได้สร้างตำแหน่งงานใหม่อีก 34 ตำแหน่ง และเปิดรับสมัครเพิ่มเติม เพื่อให้พนักงานสามารถโยกย้ายภายในได้ ทำให้จำนวนพนักงานที่ต้องออกจากงานจริงๆ น้อยลง

ปัจจุบัน นิสสันมีพนักงานประมาณ 570 คน ที่สำนักงานในเมืองมงติญญี-เลอ-เบรอตอนเนอ ประเทศฝรั่งเศส ซึ่งเป็นศูนย์กลางดูแลการดำเนินงานในยุโรป แอฟริกา ตะวันออกกลาง อินเดีย และโอเชียเนีย

นิสสันได้ออกมายืนยันว่า ผู้บริหารในยุโรปและตัวแทนพนักงานได้ตกลงกันเรียบร้อยแล้ว และบริษัทก็ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรแล้ว

“การตัดสินใจครั้งนี้เป็นผลมาจากการที่เราต้องปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน และเพื่อรับมือกับความท้าทายที่นิสสันกำลังเผชิญอยู่” บริษัทกล่าวในแถลงการณ์

การปรับลดพนักงานครั้งนี้ จะเริ่มจากการเปิดโครงการสมัครใจลาออก หากมีคนเข้าร่วมไม่ถึงเป้า อาจจะต้องมีการเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจ ซึ่งอาจจะเริ่มในช่วงต้นเดือนกุมภาพันธ์

สำหรับพนักงานที่เลือกย้ายไปทำงานในตำแหน่งอื่นภายในองค์กร อาจจะได้รับเงินโบนัส 5,000 ยูโร (ประมาณ 190,000 บาท) ก่อนหักภาษี ส่วนคนที่เลือกออกไปทำงานที่อื่น จะได้รับการสนับสนุนจากบริษัทจัดหางาน และสามารถลาเพื่อหางานใหม่ได้นานสูงสุด 2 ปี ขึ้นอยู่กับอายุของพนักงาน

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว นิสสันเพิ่งรายงานว่า ยอดขายปลีกในตลาดยุโรปลดลง 8% ในช่วงครึ่งแรกของปีงบประมาณ และยังได้ปรับลดคาดการณ์ยอดขายทั้งปีในภูมิภาคลดลง 3% เหลือ 340,000 คัน แม้ว่าจะยังหวังว่าสถานการณ์จะดีขึ้นจากการเปิดตัวรถยนต์รุ่นใหม่และโปรโมชั่นต่างๆ

นิสสันยืนยันว่าจะยังคงสำนักงานที่มงติญญีไว้ เพราะเป็น “หัวใจสำคัญ” ของธุรกิจในภูมิภาค และจะลงทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรต่อไป

นิสสันเล็งลดพนักงานออฟฟิศยุโรป

ทำไมนิสสันถึงเล็งลดพนักงานในยุโรป?

การตัดสินใจของนิสสันเล็งลดพนักงานออฟฟิศยุโรปครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายที่อุตสาหกรรมยานยนต์กำลังเผชิญอยู่ ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี สภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน และการแข่งขันที่สูงขึ้น ทำให้บริษัทต่างๆ ต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอด การปรับโครงสร้างองค์กรและการลดต้นทุนจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

การปรับลดพนักงานเป็นเรื่องที่น่าเสียใจเสมอ เพราะส่งผลกระทบต่อชีวิตและความเป็นอยู่ของพนักงานและครอบครัว แต่ในบางครั้งก็เป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้บริษัทสามารถดำเนินธุรกิจต่อไปได้ หวังว่านิสสันจะสามารถผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ไปได้ และกลับมาเติบโตอย่างแข็งแกร่งอีกครั้ง

ที่มา – “นิสสัน” เล็งลดพนักงานออฟฟิศยุโรป ตามแผนปรับโครงสร้างใหญ่ทั่วโลก