ยุโรปเผชิญวิกฤตจ้างงาน: บริษัทแห่ลดพนักงาน

ยุโรปเผชิญวิกฤตจ้างงาน บริษัทใหญ่แห่ลดพนักงาน รับมือเศรษฐกิจซบ-ภาษีสหรัฐฯ

ยุโรปกำลังเผชิญหน้ากับความท้าทายครั้งใหญ่ เมื่อบริษัทชั้นนำหลายแห่งพร้อมใจกันประกาศมาตรการลดจำนวนพนักงาน เพื่อรับมือกับสภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัวและแรงกดดันจากนโยบายภาษีของสหรัฐอเมริกา สถานการณ์ ยุโรปเผชิญวิกฤตจ้างงาน นี้ส่งผลกระทบต่อหลากหลายภาคส่วน สร้างความกังวลให้กับลูกจ้างและผู้ที่เกี่ยวข้อง

การปรับลดพนักงานระลอกนี้เกิดขึ้นในหลายอุตสาหกรรมหลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน โฟล์คสวาเกน (Volkswagen) ได้ประกาศลดพนักงานในเยอรมนีไปแล้วกว่า 7,000 ตำแหน่งตั้งแต่ปลายปี 2566 เดมเลอร์ ทรัค (Daimler Truck) เตรียมลด 2,000 ตำแหน่งในสหรัฐฯ และเม็กซิโก เพิ่มเติมจากการลด 5,000 ตำแหน่งในเยอรมนี ส่วนบ๊อช (Bosch) วางแผนลดพนักงานถึง 13,000 ตำแหน่ง

วอลโว่ คาร์ (Volvo Cars) เตรียมปลดพนักงานสำนักงาน 3,000 ตำแหน่ง สเตลแลนทิส (Stellantis) ขยายโครงการลาออกโดยสมัครใจในอิตาลี ซึ่งอาจส่งผลให้มีการลดพนักงานเกือบ 2,500 ตำแหน่งภายในปี 2568 สถานการณ์ ยุโรปเผชิญวิกฤตจ้างงาน นี้สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นที่บริษัทต่างๆ ต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอด

กลุ่มสถาบันการเงินก็ได้รับผลกระทบเช่นกัน คอมเมิร์ซแบงก์ (Commerzbank) เตรียมลดตำแหน่งงานราว 3,900 ตำแหน่งภายในปี 2571 และลอยด์ (Lloyds Bank) อาจพิจารณาปลดพนักงานราวครึ่งหนึ่งจาก 3,000 คนเพื่อลดค่าใช้จ่าย

เอสทีไมโครอิเล็กทรอนิกส์ (STMicroelectronics) คาดว่าจะมีพนักงาน 5,000 คนออกจากบริษัทภายในสามปีข้างหน้า โอเอ็มวี (OMV) วางแผนลดพนักงาน 2,000 ตำแหน่ง

ผลกระทบต่อตลาดแรงงานจากวิกฤตจ้างงาน

สถานการณ์ ยุโรปเผชิญวิกฤตจ้างงาน ส่งผลกระทบโดยตรงต่อตลาดแรงงาน ทำให้ผู้คนจำนวนมากต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนในชีวิต เบอร์เบอร์รี (Burberry) เตรียมลดพนักงาน 1,700 ตำแหน่ง โมเอต์ เฮนเนสซี่ (Moet Hennessy) วางแผนลดพนักงานราว 1,200 ตำแหน่ง

ลุฟท์ฮันซ่า (Lufthansa) จะลดตำแหน่งงานด้านบริหารจัดการ 4,000 ตำแหน่ง โนโว นอร์ดิสค์ (Novo Nordisk) เตรียมลดพนักงานทั่วโลกถึง 9,000 ตำแหน่ง ลิเฟอแรนโด (Lieferando) จะปรับลดพนักงาน 2,000 ตำแหน่ง

บริษัทต่างๆ กำลังเผชิญกับความท้าทายในการปรับตัวให้เข้ากับสภาวะเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไป การลดจำนวนพนักงานเป็นเพียงหนึ่งในมาตรการที่ถูกนำมาใช้เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ

การปรับลดพนักงานครั้งใหญ่นี้เป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงความไม่แน่นอนในเศรษฐกิจยุโรป บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องวางแผนและปรับตัวอย่างรอบคอบเพื่อรับมือกับความท้าทายที่กำลังจะมาถึง ผู้ที่ได้รับผลกระทบจำเป็นต้องเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและมองหาโอกาสใหม่ๆ ในตลาดแรงงาน

สถานการณ์ ยุโรปเผชิญวิกฤตจ้างงาน นี้เป็นเรื่องที่ต้องติดตามอย่างใกล้ชิด ผลกระทบที่เกิดขึ้นอาจส่งผลต่อเศรษฐกิจและสังคมในวงกว้าง การเตรียมพร้อมและปรับตัวจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกฝ่าย

ที่มา – ยุโรปเผชิญวิกฤตจ้างงาน บริษัทใหญ่แห่ลดพนักงาน รับมือเศรษฐกิจซบ-ภาษีสหรัฐฯ